Angajații care au fost în izolare timp de 14 zile, se pot întoarce la locul de muncă fără un nou test de SARS Cov2, cu respectarea regulilor cunoscute
Urmare a unor sesizări primite din partea unor persoane care, după ce au fost testate pozitiv sau după ce au prezentat simptome caracteristice infectării cu SARS Cov2 au rămas în izolare 14 zile și s-au tratat după caz, când au revenit la locul de muncă au fost condiționate de existența unui test negativ, ne-am adresat noului inspector şef al Inspectoratul Teritorial de Muncă Tulcea, Nicolae Topoleanu, care a făcut precizări în acest sens:
„În mod evident ne preocupă securitatea și sănătatea la locul de muncă drept pentru care sunt și o serie de recomandări făcute pentru toți angajatorii în această perioadă de pandemie pe care o traversăm cu toții.
Speța despre care vorbiți s-a mai regăsit în relațiile dintre angajat și angajator iar Instituția Avocatului Poporului chiar ne-a adus la cunoștință în mod oficial faptul că, pe piața muncii există această situație dificilă cu care se confruntă angajații care se întorc la locul de muncă: după ce, fie au stat în carantină că au fost contacți direcți ai unor cazuri confirmate cu Covid 19, fie au fost pozitivi la testul SARS Cov2 și s-au vindecat, salariați care nu sunt primiți de angajator la locul de muncă decât dacă prezintă un test pentru SARS Cov 2 negativ.
În aceste condiții am primit din partea acestei instituții solicitarea de a recomanda intensificarea mediatizării în rândul angajatorilor a faptului că pacienții asimptomatici/simptomatici cu forme ușoare care au încheiat perioada celor 14 zile de izolare de la data primului test pozitiv declarați vindecați fără un al doilea test de control, își pot relua activitățile curente și profesionale cu respectarea regulilor agreate, respectiv de purtare a măștii de protecție și a distanțării fizice la locul de muncă și în comunitatea în carte-și desfășoară activitatea pentru încă 10 zile, așadar, cu respectarea legii în vigoare, fără a fi condiționați de efectuarea unui nou test. Acestea fiind spuse cred că oamenii trebuie să-și urmeze cursul firesc al vieții în condițiile enunțate mai sus iar angajatorii nu trebuie să facă uz de asemenea practici”, ne-a declarat Nicolae Topoleanu, inspectorul șef al ITM Tulcea”.
