Reglementarea legislativă imediată a măsurilor de protecție socială pentru angajați și angajatori în perioada stării de urgență
Tag-uri: angajati, angajatori, reglementarea ledislatiei muncii, somaj tehnic, stare de urgenta
care să asigure un climat de protectie socială bazat pe principiul solidarității atât de clamat în ultima perioadă dare care nu a căpătat încă temei legal. Drept pentru care, împreună cu colegii mei am inițiat Legea pentru completarea Legii nr.53/2003 — Codul muncii și pentru reglementarea unor măsuri de protectie socială, proiect care se află în dezbaterea Senatului urmând să ajungă la Camera Deputaților pentru adoptare.
Prezenta propunere legislativă are drept scop crearea cadrului legal pentru suportarea din bugetul asigurărilor sociale de stat a unei indemnizaţii de 75% din salariul de încadrare pentru angajaţii implicaţi în activitatea redusă sau întreruptă, ca urmare a decretării stării de de urgenţă potrivit art.93 alin.(1) din Constituţia României, republicată.
În cazul suspendării temporare a activităţii şi/sau a reducerii acesteia ca urmare a decretării stării de asediu sau a stării de urgenţă potrivit art.93 alin.(1) din Constituţia României, republicată, salariaţii afectati de activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfăşoară activitate și/sau au contract individual de muncă /raportul de serviciu suspendat beneficiază de o indemnizaţie, plătită din bugetul asigurărilor sociale de stat, în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat pe toată durata menţinerii stării de asediu sau a stării de urgenţă, după caz.
Initiativa legislativă se adreseaza și șomerilor care beneficiază deja de indemnizație de șomaj, perioada de acordare prelungindu-se cu 3 luni de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv.
Pe durata întreruperii temporare a activității angajatorului prevazută la art. 53 alin.(1) din Legea nr.53/2003 – Codul muncii, cu
modificarile și completarile ulterioare, angajatorul și salariați, precum și salariatii care beneficiazé de indemnizatia de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de muncă ocupat, sunt scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate, fără a fi afectată
calitatea de asigurat a acestora.
De asemenea, sumele reprezentand indemnizațiile de care beneficiază salariații în condițiile prevăzute Ia art.53 alin.(l) din Legea
nr.53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completarile ulterioare, nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile, pentru o
perioadă de cel mult 3 luni în anul 2020.
Sprijinul care se acorda angajatorilor prin măsurile propuse va preveni creșterea numărului de șomeri și va contribui la 0 protecție socială necesară pentru angajați, angajatori și familiile acestora, din sectoarele economice a caror activitate este afectată pe perioada stării de urgență.
Deputat PSD Simion Lucian Eduard
